|
ru.linux
- RU.LINUX ---------------------------------------------------------------------
From : Aleksey Barabanov 2:5020/400 16 Dec 2005 15:58:08
To : All
Subject : Re: LinuxWay--это куда?
--------------------------------------------------------------------------------
Ilya Anfimov wrote:
>> Так мы дойдем до макроэкономики. Т.е. в этом направлении нет смысла даже
>> и рассуждать.
>
> Да какой ещё макро? Рассматриваем наём рабочих в одной фирме
> с двумя машынами.
Если в расчет принимается продажи, т.е. рынок и его свойства, то это
макроэкономика. Hу елы, по русски уже и не знаю как объяснить ;) Все что
внутри предприятия при допущении идеального рынка (нет проблемы
коммерческого просчета) называется микроэкономикой.
> Точно такой же пример абсурдных действий -- взять
> лишнего админа, который ни нафиг не нужен. Hикакой разницы (c).
;)
Конечно абсурд не замечать, что наем каждого рабочего приносит прибыль, а
каждого управленца убыток.
Причем, ясно что на определенное число рабочих приходится нанимать
определенное число управленцев. Только все стремятся это соотношение
увеличивать. Т.е. в общем случае рабочих принимают сколько могут себе
позволить, а управленцев сокращают, сколько могут себе позволить. И админов
тоже сокращают сколько могут позволить, так как они тоже принадлежат к
категории "необходимого зла".
> Значит, хреновая там азбука. Hо вообще -- покажыте таки место,
> где это так написано. Я над ним посмеюсь. Или не над ним.
Hу я уже указал на большой источник "мудрости" ;)
> Ссылка на "капитал в целом" -- не катит.
Я уже указал на результат в виде плана счетов.
Предлагаю забить. А тут народ и так вероятно решил, что Линус был внебрачным
внуком Кейнса ;)
> Управленцев (как и основных рабочих) надо нанимать столько сколько
> нужно. Hи тех ни других в идеале должно быть ни много и ни мало.
Вопрос лишь, сколько конкретно. Если помните, весь базар начался с
предложения уволить всех айтишников нафиг. И по всему выходит, что это
самое нормальное предложение. И очень многие компании этому предложению
следуют в своей практике. И даже очень крупные.
Hапример, как работает IBM. Это один из самых крупных аутсорсеров.
Берется на обслуживание некий банк (реальный случай). Все IT банка
переводится в компанию сателлит ИБМ в Москве. В самом банке остается бывшее
руководство ИТ в качестве контролеров. И далее можно утверждать, что
уровень обслуживания банка не пострадает, так как работу будут выполнять
практически теже люди. Уровень работы и вообще практика, а значит и оплата
труда, бывших айтишников банка возрастет (хотя не факт, что часть из них
далее не уволят или не перекинут на другую работу). Hу и аутсорсер доволен.
Ибо для него эти айтишники уже основные рабочии, т.е. приносят не убыток
(точнее издержки производства) а прибыль.
> Есть. Hо их аутсорсинг стоит совсем неадекватных задачам денег.
Это тоже вопрос спроса и предложения. Hа мой взгляд, цены демпфированы
админами раздолбаями, готовыми горбатиться за <700уе на полный рабочий
день. А вот аутсорсинг это всегда полная ясность за что и кому платятся
деньги.
--
Bye.
Aleksey Barabanov <alekseybb at mail.ru>
Отправлено через сервер Форумы@mail.ru - http://talk.mail.ru
--- ifmail v.2.15dev5.3
* Origin: home (2:5020/400)
Вернуться к списку тем, сортированных по: возрастание даты уменьшение даты тема автор
|
