|
ru.linux
- RU.LINUX ---------------------------------------------------------------------
From : Alexander Lubyagin 2:5056/16.70 22 Dec 2004 09:13:20
To : Zahar Kiselev
Subject : CorelDraw
--------------------------------------------------------------------------------
22 Dec 04 01:49, you wrote to Ruslan Kosolapov:
RK>> Это не так.
RK>> Основная причина плохой эффективности сотрудников - плохая
RK>> мотивация.
Если так рассуждать, то получается, что начальники - тоже работники. :)
RK>> Одна из основных причин плохой мотивации - недостаточно чёткая
RK>> постановка задачи (ну и при плохой постановке задачи невозможен
RK>> контроль).
Для этого надо, чтобы во-первых, руководитель
разбирался в вопросе, во-вторых - чтобы он захотел
и смог четко поставить задачу, в-третьих - чтобы работник
захотел и смог выполнять четко поставленную задачу.
ZK> Совершенно верно все сказано. Вот только толковое начальство
ZK> встречается еще реже, чем толковые исполнители.
RK>> Да ради Бога. Только вот поставленную задачу реши, будь добр.
ZK> Сначала как ты сам верно заметил - ее кто-то должен четко
ZK> сформулировать. А _как_правило_ - сделать это некому. Потому
ZK> _большинство_ пользователей и создают вижимость бурной деятельности на
ZK> рабочих местах.
ZK> Еще один идиотизм - принцип планирования "от достигнутых показателей",
ZK> стимулирующий работника делать работу как можно дольше - а то завтра
ZK> за те же деньги на 10% больше работы навалят:)
Мда. Hачальники попадаются значительно реже, чем руководители.
Вспоминаю случай, как на одном военном заводе отсутствовали люди,
способные поставить задачу, поскольку в 90-е годы уволили
"по собственному желания" единственного человека, который разбирался
в потребностях этого завода. А начальники - они преходящие (сегодня
- есть, завтра нет, или на повышение ушел). Вот и приходилось сидеть
на мини-совещаниях: нач.цеха, нач.отдела, директор, которые
бурно обсуждали - не сдвинуть ли эту рамочку эскиза на пиксел левее,
или на пиксель правее ...
--- GoldED+/LNX Debian
* Origin: KOSC/Kirov Open Source Community (2:5056/16.70)
Вернуться к списку тем, сортированных по: возрастание даты уменьшение даты тема автор
|
