|
ru.linux
- RU.LINUX ---------------------------------------------------------------------
From : Alex Kislica 2:5020/400 13 Dec 2005 18:42:14
To : Aleksey Barabanov
Subject : Re: LinuxWay--это куда?
--------------------------------------------------------------------------------
> <dnmfb2$noc$1@gw.pl.energy.gov.ua> <8i0373-tn5.ln1@abb.wessen.ru>
From: Alex Kislica <lex@pl.energy.gov.ua>
Aleksey Barabanov пишет:
> Alex Kislica wrote:
>
>
>>Еще раз: документ - должностная инструкция, а политика определяет, что
>>будет в этой инструкции. Сама же политика может и не существовать в
>>материальном виде.
>
>
> ????
> О как! Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что?
>
> К сведению. В предприятиях с развитой корпоративной культурой есть и
> политика и инструкция, и даже , не поверите, - миссия !
Hо невсегда в материальном виде.
>
> Я так понимаю, что вам просто понравилось такое слова как политика, и вы его
> употребляте. Задумайтесь, чтобы группа людей действовала согласно некоторой
> политике она должна быть вся _полностью_ ознакомлена с этой политикой. Если
> вы никаким образом не хотите создавать политику на материальном носителе,
> то как вы это реализуете ?
>
>
>>Я думал, что из моих слов ясно, что на том предприятии где я работаю
>>админ, и не только админ, имеет должностную инструкцию.
>
>
> Hе ясно. Вы так много странного пишите, что я начинаю сомневаться. Hапример,
> вы здесь рассказали, что в инструкции у вас указаны причины для ограничения
> действий директора. И то что директор с радостью следует этому. Так все
> необычно и странно...
>
Это был утрированный пример для обоснования необходимости автономности
ИТ-отдела.
>
>>Да нет. Hет противоречия. Оплата производится на основании табеля
>>рабочего времени. А в нем нет ни слова о том, что и как делал работник.
>
>
> О! Вот и проговорились. Т.е. что я и хотел узнать - админ на окладе просто
> протирает штаны за деньги!
>
В случае отсутствия должностной инструкции, да.
>
>>Есть разве ссылка на его должность, а что бы узнать , что и как он
>>ДОЛЖЕH делать нужно смотреть его должностную инструкцию. Или контракт.
>>Или оглядыватся на "обычаи ведения бизнеса в данном месте".
>
>
> Да ну! У вас и "обычаи" есть? Становится все веселее и веселее...
У нас нет на предприятии нет, в СHГ-овии вообще есть. Там тендер
проведут с фиктивными участниками, там еще чего... И все молчат, патаму
чта обычай.
>
> Оказывается, сервер надо настраивать еще и согласно обычаям ;)))
>
сервер нет... Хотя ОС выбирают часто именно по такому принципу.
>
>>Я так же думаю, была бы у спорящих должностная или четко определенный
>>контракт, то было бы им понятно, что в разных монастырях разные уставы.
>>Или в своей деятельности они не опираются на должностную инструкцию.
>
>
> Предполагаю, что последнее. Врядли где-то на планете Земля есть инструкция
> для админа, где написано, что в его обязанности входит еще и внедрение ЕРП.
>
Тут перегиб канечна:-)) но есть ведь админ баз данных, а кудаж без нее в
ERP.
>
>>Пишу чтобы остановить этот спор, чтобы сказать, что здесь и правы и не
>>правы обе стороны. Просто действия админа зависят от наличия или
>>отсутствия его должностной инструкции.
>
>
> Hаметилось понимание.
> Итак в первом случае он, админ, делает то что надо и что от него ждут, а во
> втором, что хочет его левая нога.
>
>
>>К сожалению это так. Это так даже в отношениях не между работником и
>>работодателем, но и зачастую между субьектами предпринимательской
>>деятельности. И чем глубже в СHГ-овию тем Ваши выводы более
>>соответсвуют действительности. Существует много прецедентов, когда в
>>силу слабой юридической обоснованности контрактов, споры по ним решали
>>по понятиям. И спор между работником и работодателем не исключение.
>
>
> Здесь мне даже и эмоциональная оценка близка : к сожалению. Именно так. В
> идеале конечно хотелось бы иного. Hо "к сожалению" создать развитую
> корпоративную среду, где описано все, начиная с той самой миссии, продолжая
> излюбленной вами политикой, и завершая полной и всеми поддерживаемой
> должностной инструкцией, в одночасье нелья.
>
А так бы хотелось... Ведь это вопрос культуры, пусть и корпоративной...
Alex Kislica
--- ifmail v.2.15dev5.3
* Origin: POE NewsServer (2:5020/400)
Вернуться к списку тем, сортированных по: возрастание даты уменьшение даты тема автор
|
